これは人類が追い求め追い求めても、未だに達成し切れていないあまりにも大きな課題でもあります。しかし、私は、会社の中に世界の縮小図があると考えています。個を無視した全体であっては、みんなで幸せにはなれません。逆に、全体を考えない個であってもそれは実現されません。ならば自分の周囲からが出発です。小さい会社、まだまだ発展途上の施設ではありますが、真剣にこの理念と向き合っています。 今、日本は人口減少等に対する、新たな社会構造の構築が求められています。高齢者の介護を担う我々企業の使命は重大です。なぜか？人類はどんな人であっても幸せでありたいと願っているからです。どんなに人生で苦労をして来た方であっても、人生の最後の最後で幸せを感じられれば、笑顔で終われます。それが大切だと思っています。我々の使命はそのお手伝いをさせていただくことです。 人生の終盤を迎えたお年寄りが、さくら館で幸せを感じながら最後を迎えていただきたい。利用者様個人はもちろん、さくら館に関わる利用者様のご家族、そして従業員、従業員の家族、様々な方に「幸せ」を電波させていくことが私たち会社の使命であると考え、日々努力しております。

さくら館の経営理念を達成しようとする時、必ず結果が「善になる行動」を選択しなければなりません。
「みんなで」＝「全体」＝「幸せ（善）」となるためには、「個人」の心理を優先して、自分の「好きなこと」「得になること」を選択するのではなく、「みんな（全体）」のことを思いやり、勇気をもって「嫌だけど率先してやる」「損する気がするけどやる」という選択をすると、結果、「幸せ（善）」がついてくるのです。 この「理念」は、いっけん単純過ぎるように感じる言葉かもしれません。しかし、実は人知れず人類が目指している真理ではないかと考えています。 「みんなで幸せになる」ためのポイントは、結局、一人ひとりの一つひとつの判断にかかっています。「みんなのことを思いやって、勇気をもって正しい判断、行動を取ること」、それが一人ひとりの習慣となり、我々チームの文化となると、必ずこの理念を達成できると考えています。そして、この文化を波及させていけば、きっといつか人類は「みんなで幸せ」になれるのだと信じています。
さくら館は、本気で「みんなで幸せになろう」と努力している施設です。